Əsas məzmuna keçin

Azərbaycanlı tələbələrin rəy sorğusu

TAP-dan istifadə etdiyiniz üçün təşəkkür edirik – ümid edirik ki, təlimdən zövq almısınız. Lütfən, bu rəy sorğusunu doldurun ki, biz sizin və digər öyrənənlər üçün TAP-ı təkmilləşdirməyə davam edək.

Azərbaycanlı tələbələrin rəy sorğusu
Hissə C: Əlaqə sorğusu
1. Adınız
1. Adınız
Birinci
Son
3. Köməkçi texnologiyada hansı rolunuz olacaq? (Birdən çox seçə bilərsiniz). mən olacam:
4. Bu rol təlimdən əvvəl oynadığınız roldan fərqlidirmi?
5. Lütfən, bu TAP təliminin rolunuz üçün nə dərəcədə uyğun olduğunu qiymətləndirin
6. TAP mənə köməkçi texnologiyada rolumu başlamağa (və ya davam etdirməyə) hazırlamağa kömək etdi
7. Köməkçi texnologiyadakı rolunuza daha hazırlıqlı olmaq üçün sizə daha çox məlumat lazımdırmı?
8. Köməkçi texnologiyadakı rolunuza daha çox hazır olmaq üçün daha çox təcrübəyə ehtiyacınız varmı?
9. Köməkçi texnologiyadakı rolunuza daha hazırlıqlı olmaq üçün daha çox mentorluğa ehtiyacınız varmı?
11. Sizcə, iş yerinizin köməkçi texnologiyada rolu olmalıdırmı?
12. Əgər belədirsə, iş yeriniz hansı rolu oynamalıdır? (Birdən çox seçə bilərsiniz.)

13. Sizin və xidmətinizin köməkçi texnologiyada rolunun olması üçün aşağıdakıların hər biri nə dərəcədə vacibdir:

Məlumatlılıq: Ehtiyacı olan insanlar və başqaları xidmətin köməkçi məhsullar təqdim etdiyini bilirlər
Siyasət və maliyyələşdirmə: Yardımçı texnologiyada rol oynayan ilkin səhiyyə xidmətlərini dəstəkləyən siyasət
Siyasət və maliyyələşdirmə: Yardımçı texnologiyada rol oynamaq üçün ilkin səhiyyə xidmətləri üçün maliyyə sistemi və maliyyələşdirmə mövcuddur
Məhsullar və digər resurslar: Xidmət sərfəli qiymətə təmin etmək üçün xidmətdə köməkçi məhsullara malikdir
Məhsullar və digər resurslar: Xidmətdə köməkçi məhsullar təqdim etmək üçün alətlər, avadanlıq və yer var
Təminat sistemləri: İstinad yolları mövcuddur və hər kəs tərəfindən başa düşülür
Təminat sistemləri: Mövcud xidmət sistemləri (qiymətləndirmə formaları, satınalma kimi)
Təminat sistemləri: Menecerlər bu rolu yerinə yetirmək üçün kadrlar təyin edir və bunu yerinə yetirmək üçün onlara dəstək olurlar.
Kadrlar: İşçilərə mentorluq/nəzarət verilir.