Перейти до основного змісту

Tajikistan learners feedback survey

Дякуємо, що скористалися програмою TAP. Сподіваємося, вам сподобалося навчання. Будь ласка, пройдіть це опитування, щоб висловити ваші відгуки, аби ми могли продовжувати вдосконалювати TAP для вас та інших слухачів.

Tajikistan learners feedback survey
Частина C: Опитування зворотного зв'язку
1. Ваше ім'я
1. Ваше ім'я
По-перше.
Останній
3. Яку роль у допоміжних технологіях ви будете відігравати? (Ви можете вибрати більше однієї). Я буду:
4. Чи відрізняється ця роль від тієї, яку ви виконували до тренінгу?
5. Please rate how relevant this TAP training is for your role
6. TAP допоміг мені підготуватися до того, щоб почати (або продовжити) свою роль у сфері допоміжних технологій
7. Do you need more information to feel more prepared for your role in assistive technology?
8. Do you need more practise to feel more prepared for your role in assistive technology?
9. Do you need more mentoring to feel more prepared for your role in assistive technology?
11. Do you think that your workplace should play a role in assistive technology?
12. If yes, what role should your workplace play? (You can select more than one.)

13. For you and your service to have a role in assistive technology, how important are each of the following:

Обізнаність: люди, які потребують допомоги, та всі інші обізнані про те, що служба забезпечує допоміжними засобами
Політика та фінансування: запроваджена політика підтримки первинних служб у сфері здоров'я, що відіграють певну роль у забезпеченні допоміжними засобами
Політика та фінансування: запроваджено фінансову систему та фінансування для первинних служб у сфері здоров'я, що відіграють певну роль у забезпеченні допоміжними засобами
Допоміжні засоби та інші ресурси: служба має допоміжні засоби для забезпечення ними за доступною ціною
Допоміжні засоби та інші ресурси: служба має інструменти, обладнання та приміщення для забезпечення допоміжними засобами
Системи забезпечення: запроваджено алгоритми перенаправлення, які зрозумілі всім
Системи забезпечення: запроваджено операційні системи служб (такі як форми оцінювання, системи закупівлі)
Системи забезпечення: керівникии призначають персонал для виконання певної ролі та підтримують його в цьому
Персонал: Персонал забезпечується наставництвом/наглядом.